Coaching Estrategico e Integrativo
Certificación profesional · Online en vivo Lleva tu práctica de Coaching a un siguiente nivel profesional Un recorrido de 15 sesiones para desarrollar una forma más estructurada de comprender situaciones, intervenir con criterio y acompañar procesos de cambio mediante la aplicación profesional del Modelo IPERA. 3 meses Clases online en vivo Campus interactivo Tecnología aplicada Conocer el programa → Recursos del programa Una formación de en alianza con Una experiencia de estudio construida para aplicar Plataforma, recursos interactivos y herramientas profesionales integradas al recorrido. Experiencia real del programa Conoce la propuesta Llega el momento en que aprender más herramientas ya no es suficiente Descubre por qué hemos construido una formación centrada en estructura, criterio, aplicación profesional y capacidad de respuesta. Una formación para avanzar No necesitas abandonar lo que ya sabes. Necesitas aprender a organizarlo, seleccionarlo y utilizarlo con mayor criterio. Conocer la formación → Evolución profesional Tu experiencia ya tiene valor. El siguiente paso es darle estructura Cada formación, conversación y herramienta que has incorporado forma parte de tu recorrido. No buscamos borrar ese camino. Buscamos ayudarte a organizarlo para comprender mejor a la persona que tienes delante y decidir con mayor claridad cómo acompañarla. Acompañar Escuchar a una persona real, no únicamente aplicar una herramienta. Ampliar contextos El trabajo profesional puede ocurrir allí donde ocurre la vida. Una evolución, no un reinicio Tu experiencia no se borra. Se organiza. Lo aprendido adquiere mayor valor cuando puedes reconocer qué conservar, qué integrar y por qué elegir un recurso frente a otro. Conservar Integrar Decidir Liderar Una práctica sólida también se refleja en presencia, claridad y confianza. No se trata de convertirte en otro profesional. Se trata de ampliar lo que puedes hacer con el profesional que ya has construido. La práctica real Cuando alguien real está frente a ti, no basta con recordar una técnica Ahí aparece el verdadero desafío profesional: comprender lo que ocurre, decidir qué necesita atención y elegir cómo acompañar sin convertir cada situación en la aplicación automática de una herramienta. Una conversación. Muchas posibilidades. El criterio aparece en las decisiones que tomas mientras acompañas. Una misma situación puede admitir múltiples preguntas, recursos e intervenciones. La profesionalidad aparece cuando puedes justificar por qué eliges una de ellas en ese momento y para esa persona. Momento 01 · Comprender ¿Qué está ocurriendo realmente? 01 Comprender antes de interpretar Escuchar, observar y dar resolución antes de concluir qué le ocurre a la persona. 02 Elegir antes de intervenir No todo recurso útil en general es pertinente para esta persona y este momento. 03 Observar antes de asumir Una buena conversación no demuestra por sí sola que la intervención haya producido una diferencia útil. La profesionalidad no se reconoce por cuántas herramientas conoces. Se reconoce en la calidad de las decisiones que tomas cuando alguien deposita su confianza en ti. La forma de trabajar Dos principios pueden cambiar la manera en que acompañas: estrategia e integración No buscamos complicar el Coaching. Buscamos desarrollar mejores criterios para comprender, elegir y comprobar lo que hacemos durante un proceso. 01 Estratégico Elegir una intervención porque responde a lo que está ocurriendo. No se trata de intervenir más rápido ni de utilizar la técnica más sofisticada. Se trata de observar la situación, reconocer qué necesita atención y seleccionar una respuesta que tenga sentido para esa persona y ese contexto. La pregunta profesional ¿Por qué esta intervención, con esta persona, en este momento? 02 Integrativo Articular recursos dentro de una lógica común. El valor de un repertorio amplio aumenta cuando puedes justificar qué función cumple cada recurso, cuándo corresponde utilizarlo y qué observarás después para saber si produjo una diferencia útil. La pregunta profesional ¿Qué función cumple este recurso dentro del proceso completo? Modelo IPERA Estos principios necesitan una arquitectura. IPERA organiza esa forma de trabajar. No para obligarte a seguir una secuencia rígida, sino para ayudarte a reconocer qué está ocurriendo, qué necesita atención y qué movimiento puede resultar más pertinente. Comprender Cómo se configura la situación Ampliar Posibilidades cuando resulta necesario Orientar Respuestas viables y alineadas Evaluar Qué ocurrió y cómo continuar No necesitas memorizar el Modelo IPERA para comprender su valor. Su función es ofrecer una estructura que ayude a convertir conocimiento y experiencia en mejores decisiones profesionales. Desarrollo profesional No es conocer más conceptos. Es poder hacer más con criterio Durante el programa entrenarás capacidades que aparecen dentro de situaciones reales de Coaching, liderazgo, facilitación y desarrollo humano. Explora cada una para comprender qué buscamos desarrollar. 01 Comprender Leer una situación con mayor resolución antes de convertir una impresión inicial en una explicación. + En la práctica: distinguirás hechos, condiciones, interpretaciones, respuestas, funciones posibles y consecuencias antes de decidir dónde intervenir. 02 Ampliar Reconocer cuándo la forma de percibir una situación está reduciendo las alternativas disponibles. + En la práctica: aprenderás a utilizar recursos perceptuales cuando exista una razón funcional para hacerlo, ampliando opciones sin imponer una nueva interpretación a la persona. 03 Elegir Seleccionar preguntas, recursos e intervenciones según su pertinencia, no solamente porque forman parte de tu repertorio. + En la práctica: podrás preguntarte qué función cumple una intervención, qué condiciones deben existir para utilizarla y qué alternativa sería más coherente con el momento del proceso. 04 Orientar Convertir mayor claridad y amplitud en decisiones y acciones viables conectadas con aquello que resulta importante. + En la práctica: trabajarás para que una conversación no termine únicamente en comprensión, sino que pueda transformarse en una respuesta concreta, contextual y realizable. 05 Observar Observar qué ocurrió después de intervenir y utilizar esa información para decidir cómo continuar. + En la práctica: diferenciarás sensación inmediata de utilidad real, observarás consecuencias y decidirás si conviene mantener, ajustar, regresar o abrir una nueva exploración. El resultado que buscamos no es una sesión más compleja. Es un profesional con más recursos para comprender y decidir frente a situaciones reales. La experiencia de formación La clase termina. El aprendizaje continúa Cada sesión forma parte de una experiencia que continúa dentro del campus. Puedes revisar
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